La 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en Ginebra, marcó un punto de inflexión con la aprobación del primer convenio internacional sobre economía de plataformas.
Se trata del primer instrumento global orientado a regular una de las formas de organización del trabajo con mayor crecimiento en los últimos años, con impacto directo en sectores como tecnología, logística, transporte, intermediación digital y prestación remota de servicios.
Desde Nunes & Asociados seguimos de cerca este proceso con participación directa de nuestros socios Andrés Nunes y Sergio Nunes dentro de la delegación empleadora argentina, integrando espacios técnicos de discusión y construcción normativa junto a representantes empresariales de distintos países.
Un nuevo marco para una realidad que ya forma parte del mercado
La economía de plataformas dejó de ser un fenómeno emergente para convertirse en una estructura consolidada dentro del mercado de trabajo global.
Su expansión generó nuevas oportunidades de organización productiva, mayor flexibilidad operativa y nuevos modelos de contratación, pero también abrió debates regulatorios complejos sobre derechos, obligaciones y clasificación jurídica de quienes prestan servicios bajo estas modalidades.
En ese contexto, el nuevo convenio aprobado por la OIT busca establecer reglas generales que permitan ordenar ese escenario sin desconocer la diversidad de modelos existentes.
Uno de los puntos centrales del instrumento es que reconoce que no toda actividad dentro de una plataforma implica necesariamente una relación de dependencia.
Tal como destacó la Organización Internacional de Empleadores (IOE), el convenio evita una presunción automática de laboralidad y reconoce que dentro de este ecosistema conviven tanto trabajadores independientes como trabajadores dependientes.
Este punto resulta especialmente relevante porque permite que cada país conserve la facultad de determinar la naturaleza jurídica de esos vínculos según su propia legislación y criterios normativos.
La importancia de la precisión jurídica en la construcción de nuevas reglas
Uno de los aspectos menos visibles —pero más determinantes— dentro de este tipo de procesos internacionales es la redacción técnica de los textos.
En este marco, Andrés Nunes fue convocado a participar en el Comité de Redacción Lingüístico de la comisión, un espacio reducido de trabajo donde se revisa la precisión terminológica, jurídica y estructural del instrumento.
La función de este comité es fundamental: asegurar que cada definición, cada concepto y cada estructura normativa reflejen con exactitud los consensos alcanzados dentro del diálogo social.
En regulación internacional, la precisión no es un detalle.
Muchas veces, la aplicabilidad futura de una norma depende de cómo queda redactada.
Qué impacto puede tener este nuevo convenio para las empresas
Aunque la implementación concreta dependerá de los procesos de adaptación local que cada país realice, la aprobación de este convenio anticipa debates que impactarán de forma directa en la operatoria empresarial.
Entre los principales temas que comenzarán a ganar relevancia se encuentran:
- clasificación jurídica de trabajadores de plataformas
- esquemas híbridos de contratación
- costos laborales y previsibilidad
- responsabilidad empresaria
- tercerización
- modelos de prestación digital
Para las empresas que ya operan con estructuras flexibles o integran esquemas de trabajo digital dentro de su actividad, estos cambios refuerzan la necesidad de revisar contratos, procesos y modelos de organización.
La discusión sobre economía de plataformas no se limita a las grandes aplicaciones tecnológicas. Hoy atraviesa cada vez más sectores y redefine la forma en que muchas empresas estructuran parte de su operatoria.
Por eso, participar activamente en estos espacios de discusión no solo permite anticipar cambios, sino también comprender hacia dónde evoluciona el marco regulatorio que impactará en el futuro del trabajo.