Durante 2026, las negociaciones paritarias vuelven a ocupar un lugar central en la agenda empresarial. La actualización de salarios por convenio colectivo impacta directamente en costos laborales, planificación financiera y liquidaciones mensuales.
En esta nota concentramos las principales actualizaciones salariales de los convenios colectivos que resultan relevantes para nuestra cartera actual. La información se irá actualizando a medida que se publiquen nuevos acuerdos y homologaciones oficiales.
Cada actualización incluye fecha del acuerdo, período de vigencia, modalidad de incremento, tramos, cláusulas de revisión y fuentes oficiales.
Esta nota pretende ser informativa y no reviste en ningún caso un asesoramiento puntual ni pretende estar actualizada al segundo. Cada lector deberá constatar la última versión homologada del Convenio Colectivo de Trabajo que consulta para evitar errores en sus liquidaciones. Esto generalmente puede hacerse en las páginas oficiales de las entidades signatarias o en el Boletín Oficial.
EMPLEADOS DE COMERCIO – CCT 130/75
– Fecha del acuerdo: 5 de diciembre de 2025.
– Período de vigencia: 1 de diciembre de 2025 al 31 de marzo de 2026.
– Modalidad: Montos fijos en lugar de porcentajes sobre el básico para el trimestre diciembre-marzo.
Detalle:
• Diciembre 2025: Liquidación de sumas fijas.
• Enero 2026: Liquidación de sumas fijas.
• Febrero 2026: Liquidación de sumas fijas.
• Marzo 2026: Liquidación de sumas fijas.
– Cláusula de revisión: Sí, pactada para marzo 2026.
– Sumas fijas: $100.000 mensuales no remunerativos ($40.000 por prórroga y $60.000 nueva recomposición).
– Bono extraordinario: $170.000 en enero 2026 para trabajadores de grandes cadenas de supermercados.
– Homologación: Disposición DI-2025-2248-APN-DNRYRT#MCH.
– Fuentes: FAECYS y CAC.
CONSTRUCCIÓN – CCT 76/75 y 577/10 (UOCRA)
– Fecha del acuerdo: 12 de enero de 2026.
– Vigencia: 1 de enero de 2026 al 28 de febrero de 2026.
– Incremento acumulativo aproximado: 3,84%.
Tramos:
• Enero 2026: 2% sobre básicos vigentes a diciembre 2025.
• Febrero 2026: 1,8% sobre básicos vigentes a enero 2026.
– Cláusula de revisión: Reunión pactada para el 19 de febrero de 2026.
– Suma no remunerativa mensual por categoría (Zona A) para enero y febrero 2026.
– Homologación: Disposición DI-2026-76-APN-DNRYRT#MCH.
– Fuentes: UOCRA y CAMARCO.
CAMIONEROS – CCT 40/89
– Fecha del acuerdo: 15 de diciembre de 2025.
– Vigencia: 1 de enero de 2026 al 28 de febrero de 2026.
Tramos:
• Enero 2026: Incorporación de $31.500 al básico.
• Febrero 2026: 1% sobre básicos vigentes a enero 2026.
– Cláusula de revisión: Primera quincena de marzo 2026.
– Asignación extraordinaria no remunerativa: $840.000 en cuatro cuotas mensuales de $210.000 (enero a abril 2026).
– Homologación: 5 de enero de 2026 (Disposición DI-2025-2248-APN-DNRYRT#MCH).
– Fuentes: Federación de Camioneros, FAETYL, FADEEAC.
Al momento de publicación no se encuentra publicada pauta salarial específica para marzo 2026, encontrándose en instancia de revisión.
METALÚRGICOS – CCT 260/75 (UOM)
– Fecha del acuerdo: 18 de noviembre de 2025.
– Vigencia: 1 de septiembre de 2025 al 31 de marzo de 2026.
– Incremento acumulativo: 8,57% en dos tramos remunerativos.
Tramos:
• Noviembre 2025: 4,2%.
• Enero 2026: 4,2%.
– Gratificación extraordinaria no remunerativa total: $160.000 distribuida en seis tramos (octubre 2025 a marzo 2026).
– Cláusula de revisión: A partir del 15 de marzo de 2026.
– Homologación: verificar número de disposición oficial vigente al momento de publicación.
– Fuentes: ADIMRA y UOMRA.
BANCARIOS – CCT 18/75
– Fecha del acuerdo: 12 de febrero de 2026.
– Vigencia: Enero 2026 con continuidad de mecanismo para febrero.
– Incremento enero 2026: 2,9% sobre remuneraciones vigentes a diciembre 2025.
– Mecanismo de ajuste por inflación (IPC) para febrero 2026.
– Reapertura paritaria: Segunda quincena de marzo 2026.
– Bono Día del Bancario: $1.894.425,01 (no remunerativo).
– Salario inicial informado: $2.125.068,44.
– Homologación: En trámite.
– Fuente: Asociación Bancaria.
GRÁFICOS – CCT 60/89 (AMBA)
Estado al momento de publicación: No se encuentra homologación oficial publicada para enero-febrero 2026.
Último acuerdo homologado:
– Fecha: 15 de octubre de 2025.
– Vigencia: Octubre a diciembre 2025.
– Incremento acumulativo aproximado: 12%.
Tramos:
• Octubre 2025: 4%.
• Noviembre 2025: 4%.
• Diciembre 2025: 3,7%.
Las actualizaciones firmadas en enero 2026 se aplican actualmente “a cuenta de homologación”.
GRÁFICOS – CCT 409/05 (Interior)
Estado al momento de publicación: No se encuentra homologación oficial publicada para enero-febrero 2026.
Último acuerdo homologado:
– Fecha: 22 de octubre de 2025.
– Vigencia: Octubre a diciembre 2025.
– Incremento acumulativo: 12,1%.
Tramos:
• Octubre 2025: 4%.
• Noviembre 2025: 4%.
• Diciembre 2025: 3,8%.
Se mantienen adicionales por zona patagónica y austral.
PAISAJISMO – CCT 458/06
Estado al momento de publicación: No se registra homologación oficial publicada para enero-febrero 2026.
Se encuentra firmado acuerdo en diciembre 2025 con tramos aplicables a enero y febrero 2026, actualmente en trámite administrativo.
– No se dispone de porcentajes homologados para 2026.
– Se previó instancia de revisión en febrero 2026.
– Las empresas del sector liquidan incrementos “a cuenta de homologación”.
SEGUIMIENTO PERMANENTE
Esta nota se actualizará a medida que se publiquen nuevos acuerdos homologados o se modifiquen las condiciones vigentes.
La correcta interpretación y aplicación de cada convenio puede requerir análisis específico según actividad, jurisdicción y estructura salarial.