Sergio Héctor Nunes
Socio
Somos un estudio que brinda
una atención inmediata y personalizada
a cada uno de sus clientes.
Estudio Nunes & Asoc. se fundó en 1981 con una pequeña oficina gestionada por sus socios fundadores. A lo largo de los años, nuestra firma ha experimentado un crecimiento constante, convirtiéndose en una firma multidisciplinar con alianzas estratégicas nacionales e internacionales, dedicada a brindar soluciones legales al sector privado. Un hito clave para nosotros es ser miembros de Alliott Global Alliance, una alianza internacional con profesionales de primer nivel y presencia global en más de 80 países.
Hemos desarrollado diferentes especialidades (independientemente de la asesoría integral) siendo las más destacadas; el Derecho del Trabajo, Derecho Comercial y Derecho Ambiental con sus vertientes como asesoramiento sindical, redacción de normas internas contratos, Derecho Corporativo y Derecho de Impacto. A su vez, la Cámara Argentino – Alemana de Comercio (AHK), la que certifica mediante su sello distintivo “German Desk” la capacidad y fluidez de habla alemana de algunos de nuestros profesionales.
Tenemos un formato de servicio personalizado en donde un abogado de cabecera es asignado a cada cliente, interiorizándose en los detalles del mismo. Nuestro Estudio brinda una respuesta inmediata en base a su capacitación específica y constante.
VER MÁSBlog
Contamos con 13 abogados, 2 recepcionistas, 2 asistentes legales, 3 empleados administrativos y un encargado de cobranzas
Fernando Daniel Flores
Socio
Rubén Urquiza
Abogado
Paula Gianotti
Asistente Legal
Alfonsina Girelli
Asistente Legal
Diego Javier Nunes
Abogado
Andres Gabriel Nunes
Abogado
Mariano Agustin Diaz
Abogado
Silvia Alejandra Flores
Abogada
María Cristina Diaz Miguelez
Abogada
Wanda Soraya Otero
Abogada
Leonardo Sergio Varela
Abogado
Romina Pirillo
Consultora RRHH
Santiago Salgado
Asistente Administrativo
Thiago Flores
Asistente Jurídico
Brindamos una atención personalizada e inmediata a cada uno de nuestros clientes a través de abogados altamente especializados
Asesoramiento Jurídico Integral
Nuestro servicio puede cubrir la totalidad de asuntos jurídicos que involucren al cliente o bien puede sectorizarse por ramas del Derecho (Trabajo, Comercial, Civil, Administrativo) o bien por cierto asesoramiento puntual.
Derecho Preventivo
Trabajando desde la detección temprana de los conflictos, se busca identificar las áreas que pueden presentar contingencias y sanearlas antes de que los conflictos comiencen, implicando ahorros significativos y mejorando la productividad. Una de las principales acciones en este sentido es la redacción y debida aplicación de Reglamentos Internos y regímenes disciplinarios.
Consultoría
Generalmente vinculado a temas sindicales y / o de Recursos Humanos, muchos de nuestros clientes solicitan asesoramiento respecto al manejo de distintas situaciones diarias y / o excepcionales relacionadas con lo jurídico pero también con lo productivo.
Auditoría de expedientes
Así como las empresas frecuentemente auditan la actuación de sus contadores con auditores externos, nuestro Estudio ofrece el mismo servicio respecto a los expedientes en los que el cliente forma parte. Esto se logra mediante un estudio pormenorizado de cada caso y la presentación de un informe final.
Gestoría en IGJ
Constitución, modificación y adecuación a la normativa vigente de estatutos, renovación de autoridades y análisis de documentación societaria (enumeración no taxativa) para tener al día entidades comerciales y civiles. Ofrecemos asesoramiento previo, confección de documentación y tramitación. Además de nuestro expertiz, estamos ubicados estratégicamente en el edificio contiguo al ente.
Cobranzas
Es un servicio pensado para los casos en que el cliente no logra el cobro de facturas o necesita ejecutar deudas de las que es acreedor. Nuestro equipo especializado en cobranzas realiza una gestión integral de cartera, procurando maximizar los resultados obtenidos minimizando los costos asociados.
Coordinación de acciones de impacto
Desarrollamos acciones y estrategias de sustentabilidad con objetivos concretos y alineados con los valores del cliente. Esto lo logramos mediante nuestro equipo capacitado en la materia y en virtud de haber creado a lo largo de los años vínculos con ONGs de particular interés (por su trayectoria, notoriedad, ética de trabajo y obras concretas, entre otros factores).
Derecho ambiental
Contamos con especialistas en la materia que pueden asesorar a empresas y particulares respecto a esta novedosa rama del derecho que cada vez tiene más injerencia.
Contamos con alianzas internacionales y nacionales brindando un soporte a nuestros clientes en todo el mundo.
A continuación dejamos un listado de algunas de las Asociaciones con las que hemos preparado proyectos de este estilo para consideración de nuestros visitantes, sin perjuicio de otras que pudieran existir en el futuro.
Alliott GLobal Alliance fue una de las primeras asociaciones internacionales de firmas de contadores independientes. Componen a ALLIOT 160 miembros de firmas de contabilidad y abogados en 95 países y figura entre las principales asociaciones y redes internacionales de firmas de contabilidad.
La organización líder mundial de coaching organizacional para ejecutivos y asesoría de pares. Diseñada exclusivamente para CEOs, dueños de empresas y líderes empresarios.
Única agencia ‘tripartita’ de la ONU, la OIT reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 Estados miembros a fin de establecer las normas del trabajo, formular políticas y elaborar programas promoviendo el trabajo decente de todos, mujeres y hombres.
Cámara de Industria y Comercio Argentino Alemana. Agente activo en la construcción de relaciones estratégicas que unen empresas argentinas y alemanas con una plataforma de contactos de 400 asociados.
Asociación gremial empresaria, sin fines de lucro, que representa a la actividad industrial nacional, nucleando a entidades socias y cámaras sectoriales y regionales.
Organización de segundo grado que representa y defiende los intereses del sector gráfico en toda instancia que se requiera: gobierno nacional y gobiernos provinciales y municipales; poderes legislativos nacionales, provinciales y municipales; sindicatos, y toda otra nacional e internacional inherentes
Desde 1953 defiende los intereses de todas las PyMEs de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, promoviendo el asociativismo y la responsabilidad dirigencial gremial empresaria.
Cámara de Comerciantes Mayoristas e Industriales de la República Argentina. Fomenta la asociatividad y unión de los empresarios mayoristas e industriales por medio de acciones concretas y su respectivo seguimiento.
La Camara de Industria y Comercio Heleno Argentina, tiene como nucleamiento y representación del empresariado griego o de ascendencia griega, residente en la Argentina, así como en general, de ambos o de terceros países con intereses, operaciones o inversiones en Grecia y/o Argentina.
Contacto
Por cualquier tipo de duda acerca de nuestros servicios, para contrataciones o consultas particulares por favor no dude en contactarnos, nuestro objetivo es servirlo y brindarle la solución que usted está buscando.Puede comunicarse al mail [email protected]
¿Por qué es importante contar con asesoramiento legal preventivo?
Contar con asesoramiento legal permite anticipar riesgos, ordenar la estructura laboral y tomar decisiones con mayor seguridad. En contextos de cambio normativo, la prevención resulta clave para evitar conflictos y mejorar la previsibilidad en la gestión empresarial.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo puede una empresa reducir el riesgo de juicios laborales?
Las empresas pueden reducir significativamente el riesgo de litigios laborales mediante una gestión preventiva adecuada. Esto incluye la correcta registración del personal, la revisión periódica de contratos y el cumplimiento de las normativas vigentes.
Contar con asesoramiento legal permite identificar posibles contingencias antes de que se conviertan en conflictos, optimizando la toma de decisiones y reduciendo costos a largo plazo.
¿Qué hacer ante un conflicto laboral con un empleado?
Ante un conflicto laboral, es fundamental actuar de forma temprana y estratégica. Una intervención adecuada permite evaluar alternativas como acuerdos, reorganización interna o, en caso necesario, una desvinculación correctamente instrumentada.
El acompañamiento legal en esta etapa resulta clave para minimizar riesgos y evitar futuras contingencias.
¿Cuándo conviene realizar una auditoría laboral en una empresa?
La auditoría laboral es recomendable en contextos de crecimiento, reorganización o previo a procesos de inversión o venta de la empresa.
Este análisis permite detectar incumplimientos, regularizar situaciones y fortalecer la estructura legal del negocio.
¿Qué riesgos implica una desvinculación mal gestionada?
Una desvinculación mal instrumentada puede derivar en reclamos judiciales, multas y costos adicionales para la empresa.
Una correcta planificación y ejecución del proceso permite reducir significativamente estos riesgos y evitar conflictos posteriores.
¿Por qué es importante contar con asesoramiento legal permanente en la empresa?
El asesoramiento legal continuo permite anticipar problemas, tomar decisiones informadas y reducir la exposición a riesgos.
En un contexto normativo complejo, contar con respaldo legal no solo resuelve conflictos, sino que también mejora la gestión general de la empresa.
Otras preguntas relevantes
¿Cómo se calcula una indemnización laboral?
Respuesta orientativa a desarrollar en función del servicio y enfoque del estudio, priorizando claridad, lenguaje natural y utilidad práctica para el cliente.
¿Qué implica la modernización laboral en Argentina?
Respuesta orientativa a desarrollar en función del servicio y enfoque del estudio, priorizando claridad, lenguaje natural y utilidad práctica para el cliente.
¿Qué pasa si una empresa no cumple con la normativa laboral?
Respuesta orientativa a desarrollar en función del servicio y enfoque del estudio, priorizando claridad, lenguaje natural y utilidad práctica para el cliente.
¿Qué tipo de asesoramiento legal necesita una PyME?
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¿Cómo impactan los cambios legales en los costos de una empresa?
Respuesta orientativa a desarrollar en función del servicio y enfoque del estudio, priorizando claridad, lenguaje natural y utilidad práctica para el cliente.
¿Qué pasa si una empresa tiene un juicio laboral?
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¿Cuánto puede costar un conflicto laboral para una empresa?
Respuesta orientativa a desarrollar en función del servicio y enfoque del estudio, priorizando claridad, lenguaje natural y utilidad práctica para el cliente.
¿Cómo impacta la normativa laboral en la rentabilidad de una empresa?
Respuesta orientativa a desarrollar en función del servicio y enfoque del estudio, priorizando claridad, lenguaje natural y utilidad práctica para el cliente.